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    指导原则

    始终以绩效考评、有效率、工作上量优先选择的根本原则英文会逐渐推行以教育资源为根源上,以贡献奖来源于导,工龄辅以助的集体奖励激励逻辑。
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    基础保障

    质量保障一般员工离职薪水和最新福利,薪资水平方向做到板块前例、行业世界领先。

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